Принято считать, что логистика − исключительно мужская сфера деятельности. Но в этом плане видны яркие изменения. При выборе сотрудников Группа Компаний VINGĖS внимание уделяет не полу а профессиональным компетенциям, опыту, знаниям и личным качествам, необходимым в конкретной рабочей позиции. Статистика трудящихся в предприятиях группы VINGĖS уже несколько лет показывает перевес в сторону женщин!
Интересно, с какими затруднениями сталкиваются женщины, работающие в сфере транспорта и логистики и что их радует? Обычно логистика впечатляет своей динамичностью. Сотрудники ежедневно находятся в стадии поиска − новых клиентов, новых направлений, новых впечатлений и рабочего опыта. Из-за этого нередко возникают стрессовые ситуации, когда женщинам приходиться доказывать своим бизнес-партнёрам, что несмотря на пол или возраст, они являются опытными и компетентными специалистами, умеющими выдержать баланс между трудовыми обязанностями и личной жизнью и руководствующимися принципом work-life-balance.
В сфере логистики можно «примерить» и поменять разные роли. Женщинам это очень по душе, поэтому они находят себя в продажах, в отделе кадров или права, в бухгалтерии, маркетинге, в обслуживание клиентов или даже на складе! Так как логисты каждый день сталкиваются с разного рода задачами, необходимо уметь «мультитаскить», а женщинам это дается легко. Скорость, темп, интенсивность, концентрация – эти качества, необходимые в логистике, как раз и присущи женщинам.
Можно было бы даже подумать, что в логистике происходит феминизация бизнеса. Но можем быть спокойны – сфера логистики так широка и развивается такими темпами, что деятельности тут достаточно всем.
